肉体労働でチャレンジって大事だよね、一生安泰はないからさ

会社で従業員にチャレンジの機会を創り出すことは、人生100年時代で重要なことではないかと私は考えます。

マネイジメントをする私は、自分も含め強くそう感じます。

知的労働と肉体労働、長く継続できるのは知的労働だと私は考えます。

体が資本の肉体労働、いつまで健康か？

そんなことは誰にもわかりません。

キャリアチェンジを考えたときに、職場での経験が生きてほしいと考えます。

そこで、

日々様々な経験をすることにフォーカスし、『チャレンジ』を理念に運営しています。

キャリアチェンジの時の選択肢が増える

この度の定年退職をされる方を見て、私が感じたことは私も肉体的、精神的にこの環境で定年後も働き続けることは難しいだろうということです。

人生100年時代というキーワード、労働は65歳で終わるとは考えられません。

その時に、収入源に他の選択肢があるか？

重要なポイントではないでしょうか。

今がその時の準備期間です。

１日１日が大切な時間と認識することは、大事なことだと私は考えます。

定年退職後どうする？

65歳まで肉体労働を全力でやり通して、これから再雇用でまた肉体労働を選択できる人は限られています。

この二点を持ち合わせている人達でしょう。

キャリアチェンジを想定する

日々の生活でキャリアチェンジの選択肢が生まれるような日常を意識することは大切なことではないでしょうか？

65歳になったときに息切れの可能性は十分あります。

肉体労働ならなおさらのこと。

キャリアチェンジを考えたときに、日々の経験が生きてくると。

経験＝選択肢の幅。

このように私は考えます。

マネイジメントができる他者貢献、社会貢献は、

チャレンジの機会を作り出すこと。

キャリアチェンジするときに少しでも企業にアピールできる経験値となればと考えています。

国はすでに暗示している

人生100年時代、キャリアチェンジの可能性はありますよ。

政府が頻繁に発信するキーワードですが、

生き抜くためには個人力が必要というメッセージに感じませんか？

チームプレイとかの綺麗事の前に、個人力を高めていかないと豊かに生活なんて到底及ばないのではいでしょうか？

キャリアチェンジの時、環境はコントロール不可

自分を取り巻く環境はまさに変数で、変化しないことはありません。

あなたも、そしてあなたをとりまく環境も、常に変化するというマインドを持つということが重要と考えます。

きっかけはふとした瞬間に訪れるかもしれない

以下は転職の理由のきっかけに多いことです。

そのきっかけがいつ訪れるかわかりませんよ。

繰り返しますが、環境はコントロール圏外が多いですよ。

あなた自身が変化することで転職をする可能性もある

先ほど述べてきたことは、ネガティブな事例と感じらると思います。

日々の体験が重要と気づいたあなた、もしかすると意識の向上により今の職場が合わないと感じるようになるかもしれません。

日々のマインドセットの持ち方で将来の道が切り開かれる場合がありますよ。

目的と手段

目的がキャリアチャレンジできるスキルであれば、手段は日々のチャレンジです。

その習慣がつけばあなたは、なにも変化のない日常に変化をつけるようになるでしょ。

変化の時代今後、求められるスキルとは？

AIの時代に突入した今、各分野で騒がれる、仕事が奪われると言う発言。

不安になるのは私だけでしょうか？

産業革命の時も8割の人が仕事を失った経緯があります。

今後どうなるのでしょうか？

大前提、未来はわからない

正直なところ将来の予想は外れることが多いです。

AIの話なのですが、アートの領域にはAIは到達できないと言われていましたが、2022年先ずはアートの分野からAIが進出を始めました。

誰でもが綺麗なデザインを手に入れることが可能になりました。

AIの時代で起こること

AIの時代で起こることは、スキルの無価値化です。

スキルに関しては抜きん出たものがなければ他者との差別化は難しい時代に突入しています。

将来に役立つスキルとは？

時間を何のスキルに投資するのか、判断することが大切な時代になっています。

普遍に求められるスキルとは

AIの発展とは、逆行しているニーズがあります。

人間力です。

人間力でしか、サービスに差をつけることができなくなっています。

原始的な

などの以上のことがらは、どの業界にも通用して求められている人材基準です。

スキルが無価値していく時代、あなたは何に時間を投資しますか？

まとめ

いかがでしたでしょうか？

ここでは運営のキーワードチャレンジ、その理由と目的とは？解説しました。

以上をお伝えしました。