ブルーカラー人生設計

マネイジメント業務では、運営理念を「チャンスの機会を創出」と設定しています。 日々の現場はチームで活動していて、そのチームのリーダーはキャリアに関係なく選任しています。 なぜ、キャリアに関係なくリーダーを選任するのか？ ...

マニュアルや手順書作成をためらっていませんか？ 読まれない 役に立たない マルチーズ1号 作る意味なしってね。 私はこう考えます。 もし時間があるならば、積極的に作成をおすすめします。 マルチ...

同じ職場でだらしないなって思う方いませんか？ とはいえ、自分も同僚なわけです、いってみれば同じ次元の人間と認識しています。 となると、自分自身を見つめ直したくなってきます。 たしかに、髪の毛や髭は伸びるまで放置（自分が気...

物価上昇が止まらない昨今で、ビジネスで成功して豊かになりたいと、私は、常日頃考えています。 そこで成功者の特徴を調べていると、成功者には掃除の習慣と社会奉仕の共通点がありました。 イエローハット創業者の鍵山秀三郎さんをご存知で...

上司であれば、部下が「言うことを聞かない」「使えない」と感じることがよくあると思います。 例えば、移動時間中、上司が運転している側で、あたりまえのように昼寝、帰社後定時まで何もせずスマホいじり.......などなど。 マルチー...

出勤したらまずは社内清掃という職場に勤めているかたも多いのではないでしょうか？ なぜ社内清掃をするのか？　 その目的を知らないと、ただただ朝からつまらない時間を過ごすことになります。 それでは、朝から仕事のモチベーション...