健康あっての労働は、生活の再現性なし。
ここでは、ブルーカラーで子供5人の父親が感じたことを綴ります。
ブルーカラー人生設計 【絶望】評価してもらえない！評価基準が言語化されていないから当たり前。
私は人一倍仕事を頑張ってきた自覚があります。
スキルや労働力、提案においても、随分と会社に提供してきました、一般的に努力してきたと認識して違和感なしです。
でも評価されません。
というか、私が欲しいと思っている待遇にはな...
ブルーカラー人生設計 いつもと同じって現状維持ではなく、退化だよね。同じことの繰り返し。
出所不明の格言になりますが、
狂気（Insanity）」とは、「同じことを繰り返しながら、異なる結果を期待すること（Insanity is doing the same thing over and over again and ...
ブルーカラー人生設計 【新時代の認識】従業員はユーザーである理由。
俺は、随分前から従業員に親切な仕組みを作ることに専念して、テクノロジーを大幅に組織に取り入れてきました。
別にガジェット好きなわけではない。
ずっと感じていたことは、
これからの時代は本業一本に真面目に勤めるって考えは、...
ブルーカラー人生設計 【社内DX】在庫管理システム開発して、不要人員削減！クラウド共有と自動化の提案
業務改善の提案で社内DXです。
デジタル化することで「時間」や「人員」や「経験年数」を短縮できます。
マルチーズ1号
時間が変数になる。
例えばシフト表のクラウド化が、わかりやすい例です。
従来ホワイトボードでシ...
ブルーカラー人生設計 【ゆるく始める】GAS在庫管理、自動メール送信とトリガー設定方法
この2点で作成しました。
在庫を持ち出す時に、QRコードでスプレッドシートを開いたあと、在庫数が一定数以下になると管理者に自動的にメールが行く仕組みをつくりました。
メールは翌朝８時に自動で送信されます。
在庫の現在数...
ブルーカラー人生設計 きつい肉体労働の特徴、企業が売上アップを宣言したらヤバい理由とは？
「売上」か「純利益」か？企業がどちらをもとめるのかで従業員の働きやすさが変わります。
「売上」か「純利益」か？それが、
天国か地獄かの分かれ目であるって話をします。
私は、「とある清掃会社に15年勤めている中堅社員です」...
ブルーカラー人生設計 【激ムズ副業】最初の一歩に最適初心者やスキルがなくてもできる副業サイト
副業って簡単に稼げるとか怪しいとか、思ったりしますよね。
まず、断言します。
お金を簡単に稼げるなんてありえません。
睡眠時間や娯楽、削りに削ってやっと1円が発生するのが副業です。
マジでキツい世界です。
皆...
ブルーカラー人生設計 成長できない職場からの脱出、挑戦が鍵となる私の経験
将来を変えたいと思っていませんか？
私は「挑戦」こそが、将来を変える唯一の鍵と考えています。
しかし、職場が成長できない環境だと、いくら将来を変えたいと願っても「お先真っ暗」だと思ってしまいますよね？
ここでは、次のお話...
ブルーカラー人生設計 【きつい職場】労基基準105日以下のカラクリとは？年間休日日数95日の肉体労働ブルーカラーが思うこと
年間休日日数ですが、私は父親ということもあり、人様の会社の年間休日日数を耳にすることがあります。
マルチーズ1号
誰々さんのパパは今日も休みだよ〜
とかね
年間休日日数が何日であろうと、疑問を持つきっかけがなければ、た...
ブルーカラー人生設計 【肉体労働】ブルーカラーに、きつい職場は未来ないポイント3つ
ブルーカラーとは肉体労働者のことです、このタイトルでみにこられたということは、ブルーカラーで将来的になんらかの不安がある方ではないでしょうか？
我々は体が資本の仕事ですよね？
もし健康的に問題があり、肉体労働できなくなったら、...